Je hoeft als young professional niet alles opnieuw te ontdekken.
Je wilt je blijven ontwikkelen, persoonlijk en professioneel. Je wilt zo vroeg mogelijk leren wat jouw zakelijke stijl is en jouw talenten & valkuilen zijn. En hoe werk je nou écht effectief? Hoe pak je projecten aan en hoe kun je jouw ideeën laten zien en daar daadwerkelijk impact mee maken? En hoe krijg je toegang tot kennis over de nieuwste ontwikkelingen?
Er komt zo veel op jou af in de eerste paar jaar werken. Deze uitdagingen zijn niet nieuw en je bent zeker niet de eerste.
Onze programma’s bieden training en coaching die succesvolle mensen aangeven in hun eerste paar jaar werk graag gehad te hebben. We leren jou hierin de vaardigheden voor jouw professionele succes. We helpen om jouw zakelijke zelf beter te leren kennen en zo krachtiger in je carrière te staan. We leren je ook hoe werken werkt door training op timemanagement, stakeholdermanagement, communicatie en project management.
Daarnaast bieden we jou als lid van ons netwerk toegang tot onze Masterminds, workshops over de nieuwste ontwikkelingen en technologie én een sociale groep gelijkgestemden.
Zo worden we gelukkiger in ons werk, maken we veel meer impact en halen we alles uit onszelf.
Zo zijn we klaar voor de toekomst..
Go Next & Beyond!
Als (HR) manager young professionals begeleiden en ontwikkelen?
Jonge werknemers willen zich blijven ontwikkelen, persoonlijk en professioneel. Maar waar begin je en welke vaardigheden zijn het meest waardevol? En hoe help je de verschillende generaties succesvol met elkaar werken? En hoe blijf je als organisatie bij met de nieuwste ontwikkelingen en technologie?
Wij combineren kennis van de jonge generatie met onderzoek naar succesvolle medewerkers (>10 jaar werkervaring). Welke vaardigheden moet iedereen in hun eerste paar jaar moeten leren om meer uit zichzelf te halen en zo meer impact te maken én gelukkiger te zijn?
Mensen zijn sociale dieren, ze willen samen leren. Wij bieden een groep van gelijkgestemde jongeren waarin ze kunnen spiegelen en uitdagingen kunnen bespreken. Dit betekent ook branche-overstijgend. Wij geloven dat dit de gewenste dynamiek geeft en onze kandidaten nieuwe inzichten levert.
Met onze inter-company programma’s bieden we bedrijven een tool om jonge professionals te begeleiden en te ontwikkelen. Door de leidinggevende te betrekken krijgt je als bedrijf inzicht in de uitdagingen tussen de generaties en faciliteren we de juiste open gesprekken over generatieverschillen.
Oh en leuke bijkomstigheid; jouw employer brand wordt interessanter, jullie hebt namelijk écht goed nagedacht over de ontwikkelingsbehoefte van je nieuwe jonge medewerker.
Jurre Witte – Founder
Mijn eerste jaren werk waren lastig. Ondanks mijn interne opleiding als strategy consultant was ik regelmatig zoekende. Waar begin je met een opdracht? Hoe deel je je tijd in? Wanneer is werk af en hoe neem je mensen mee? Ik wist eigenlijk niet hoe werken werkt. Daarnaast was ik op zoek naar mijn zakelijke zelf: Wat zijn mijn krachten, valkuilen, hoe werk ik het best samen en hoe haal ik alles uit feedback. Daarnaast vond ik het sociaal wel echt een stap, van de studentenbar naar de bedrijfskantine.
10 jaar later heb ik dit met vallen en opstaan ontdekt en adviseer ik al jaren boards en directies.
Ik geloof dat de huidige generatie de toekomst is van bedrijven. En nu wil ik young professionals helpen om zo goed mogelijk voorbereid te zijn op de snel veranderende toekomst. En zo grote impact te maken voor zichzelf en voor de bedrijven waar ze werken. En dat terwijl ze gelukkiger zijn. .
Ons eerste programma:
Sta jij aan de start van je carrière? En wil jij ook in 2 weken Job-Ready worden? We beginnen binnenkort met de Next & Beyond Kickstart
Deze career Kickstart is voor starters die zich beter willen voorbereiden op hun eerste werkervaring, deelname staat open voor HBO/WO-Master studenten in hun laatste jaar of net afgestudeerd.
Next & Beyond?
